2021年8月30-31日、9月2-3日，为期四天的“武汉市艺术学校教师能力提升培训及校园文化宣讲课程”在我校音乐厅拉开帷幕。参加本次培训的教师包括班主任、近三年入职新教师、青训班学员及30岁以下教师，教师们相聚一堂，感受开学“第一课”带来的新气象。

培训安排表

        “坚守教育本质，传承教育初心”当是每位教师秉承的价值所在，培训第一天，张银华老师以《如何做一名好教师》为题，结合他的从教经历，从“达到标准”与“彰显个性”两方面，向教师们展示了成为一名好教师的努力方向，勉励教师们在持续的成长中，不断提升自我，追求卓越也收获幸福。

张银华《如何做一名好教师》

       万恩才老师从《新教师的教学常规》出发，分析了认同学校文化的重要性，在自身素养的提升过程中，将关注点分为学生与教师两方面，学会如何在教学过程中处理各类常规与突发事件，干货满满。

万恩才《新教师的教学常规》

       班主任作为教学中重要的角色所在，培训第二天王蕾主任从《中职班主任素养提升暨业务能力大赛研究》开始，从自媒体时代带来的利弊到新时代背景下班主任工作的新策略，条理清晰地向教师们展示了作为一名中职班主任我们应该具备的素养以及在班级管理中融入“立德树人”理念的必要性，同时从业务能力大赛方面向班主任及准班主任们介绍了规范的备赛流程。

王蕾《中职班主任素养提升暨业务能力大赛研究》

       左毅老师则是从自身多年的优秀班主任经验出发，向在座的各位老师们进行了《班会设计及班级管理事务经验分享》，光环之下我们看到的是一位始终秉承从教初心的教师，用热爱与无私，为学生撑起一片充满阳光的成长空间，她的教学智慧让老师们获益匪浅，也为我们带来思考，新时代之下，我们作为班主任也许可以不再选择成为燃烧自己的蜡烛，而是努力成为不断充电不断照亮他人的“电灯泡”。

左毅《班会设计及班级管理事务经验分享》

       培训第三天，我们将重点放在了政策与制度解读上，吴虹静老师带来了《职业教育教师评价改革及教师能力大赛分析》，从制度层面向老师们剖析了作为一名职业教育的教师，我们未来的发展方向，同时依托教师能力大赛，为老师们详细介绍了在自身能力培养与锻炼中应注意的各个方面。

吴虹静《职业教育教师评价改革及教师能力大赛分析》

       学校办公室代一民主任、财务科姚瑞斌科长、人事科梁露薇科长为老师们解读了学校的相关制度，帮助老师们更快熟悉和了解工作环境，对未来的职业发展有更为清晰的认识和规划。

代一民 《学校基本制度解读》

姚瑞斌 《学校财务制度解读》

梁露薇 《教师职称评定流程解读》

       培训第四天，刘磊老师紧跟教育信息化的脚步，为大家带来了《我们一起，沃行千里》的电子白板信息技术培训，生动的讲解、热烈的互动，让老师们在轻松愉悦的氛围中沉浸在信息技术带来的教育变革里。让我们认识到技术不是增加教师学习负担，而是助力教师教学的好帮手。

刘磊 《我们一起，沃行千里》

       培训以聂磊校长的《播种希望》专题讲座压轴，聂校长向老师们介绍了学校的独具人文情怀的育人环境，围绕“满怀希望，才可能播种希望”的主题，将学校的育人理念娓娓道来。

聂磊《播种希望》

       “独行快，众行远”，四天充实的培训圆满地结束了，专家与老师们的分享却久久留在我们脑海中，从教育政策到教育理想，从教育技术到教育理念，聂校长告诉老师们：生活总是要迎着光亮，我们应当时刻怀揣热爱；为师途中，追逐光，靠近光，进而成为光，散发光；用我们的理想去照耀学生的未来，用我们的青春去播种新的希望，未来或许不能被预测，但我们始终相信努力之下未来将会被创造！